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人才理念

•用人原则:

公司遵循以“忠于企业、勇于担当、年轻务实、激情进取、破格提拔”的用人原则。


•人才管理方式:

第一,强化引进机制,有组织有计划的引进人才,不断完善、优化、健全公司人才引进机制,有针对性的人才,依托集团产业优势,以项
目引进人才定点招才,靶向引才。


第二,强化日常管理,建立健全人才管理制度,强化人力资源是第一资源意识,树立正确的人才观念,发挥人才在集团发展中的重要作用。

第三,强化监督考核,建立健全人才监督考核机制,既要考核其显绩(驾驭现在工作的能力),又要考核其潜绩(所具备的潜能),最大限
度调动和发挥人才潜能,用好用活各类人才。